پنجمین دوره هیات مدیره‌های نظام پرستاری کشور روز جمعه ۲۱ تیرماه برگزار می‌شود

به گزارش پایگاه خبری اندیشه‌گیلان، طاهره زاهدصفت در گفت‌وگویی ضمن تشریح عملکرد هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه در سال ۱۳۹۷ اظهار داشت: آموزشهای خود مراقبتی در جامعه ضروری است.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه افزود: برگزاری نشست‌های متعدد با مسئولان ارشد دانشگاه در خصوص رفع کمبود نیروی انسانی، پیگیری مطالبات معوقه اضافه کار، کارانه، رفاهی کلیه گروه‎های پرستاری و فوریت‌های اورژانس، رفع مشکل تمدید طرح نیروی انسانی پرستاری، مشکلات مربوط به نظام پرداخت قاصدک در بسیاری از بیمارستان‌های استان گیلان، بررسی مشکلات مربوط به کلینیک‌های پرستاری از جمله اقدامات به‌عمل آمده در سال ۹۷ است.

زاهدصفت تصریح کرد: جداسازی بحث اضافه کار از کارانه، پیگیری مشکلات کار دانشجویی، پیگیری مربوط به تبدیل وضعیت نیروهای قرار دادی پرستاری که طبق نظر معاونت توسعه دانشگاه (در حال پیگیری از وزارت بهداشت می باشد) را از دیگر عملکردهای هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه در سال ۹۷ است.

وی با بیان اینکه خشونت علیه پرستاران یک معضل جهانی است گفت: مشاوره حقوقی رایگان برای اعضای جامعه پرستاری با حضور وکیل پایه یک دادگستری و برگزاری همایش بررسی مسایل حقوقی ویژه پرستاران در راستای ارتقای دانش حقوقی آنان با توجه به اعلام سازمان بهداشت جهانی در زمینه خشونت علیه پرستاران برگزار شد.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه فراخوان انتخابات شورای صنفی دانشجویان و تشکیل شورای دانشجویی، برگزاری اردوی جهادی در روستاها و حومه شهر و ایستگاه‌های متعدد سلامت سنجش فشارخون و قندخون را از دیگر عملکردهای هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه در سال گذشته برشمرد و گفت: آموزش‌های تغذیه سالم و سبک صحیح زندگی و آموزشات خودمراقبتی در سطح شهر با همکاری شورای صنفی دانشجویی در راستای تبیین نقش پرستار جامعه‌نگر و توسعه خودمراقبتی در جامعه از جمله برنامه‌های اجرایی هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه در سال ۹۷ است.

زاهدصفت بازدید از بیمارستان‌های شهر رشت در آغاز سال نو و فرا رسیدن ایام روز پرستار با حضور اعضای هیات مدیره را از جمله کارهای انجام شده برشمرد و افزود: فعالیت درخشان کمسیون آموزشی هیات مدیره با برگزاری کارگاه‌های تخصصی، سمینارها و همایش‌های آموزشی در زمینه‌های مختلف از دیگر عناوین عملکرد سال گذشته هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه است.

رئیس هیات مدیره نظام پرستاری رشت و حومه خاطرنشان کرد: نهایی شدن اجرای افزایش ضریب سختی کار برای کلیه کارکنان رسمی،قراردادی،شرکتی در مرکز روانپزشکی شفا و مرکز فوق تخصصی سوانح سوختگی ولایت و برگزاری نشست‌های متعدد با هیات کوهنوردی و برگزاری اردوهای تفریحی در سطح استان و تسهیلات رفاهی برای اعضای جامعه پرستاری از دیگر اقدامات اجرایی سال ۹۷ هیات مدیره نظام پرستاری بود.

زاهدصفت ضمن تشکر از زحمات اعضای هیات مدیره رشت در دوره چهارم به تناسب همکاری و فعالیت خالصانه‌ای که در راستای خدمت به جامعه پرستاری داشته‌اند تصریح کرد: امیدوارم با مشارکت آگاهانه و پر شور در انتخابات نظام پرستاری، نمایندگانی شایسته برای چهار سال پیش رو انتخاب شوند.