مجلس با جدیت پیگیر پرداخت‌های نجومی مدیران است

رسول فرخی میکال در گفت‌وگو با خبرنگار گیلداد، در تشریح اقدامات مجلس برای جلوگیری روند پرداخت‌های نجومی و تبعیض در پرداخت‌ها اظهار داشت: ۴ آذرماه در نشست مجمع نمایندگان استان‌های شمالی با رییس جمهور، بنده با آیت‌الله رئیسی مکاتبه‌ای داشتم و موضوع تبعیض در پرداخت‌های کارکنان را در آن نامه مطرح کردم.

دبیر کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس با بیان اینکه دستگاه‌ها با دو نوع تبعیض یک تبعیض در همان دستگاه و دیگری تبعیض در بین دستگاه‌های اجرایی مواجه هستیم گفت: به عنوان مثال دو نفر از کارکنان در یک دستگاه یکی تحت عنوان حجمی و یکی با قرار داد شرکتی مشغول به کار هستند و میزان دریافتی آن‌ها با هم متفاوت است.

فرخی ابراز داشت: در واقع کارکنان برای ارائه یک کار مشابه حقوقی متفاوت دریافت می‌کنند علاوه بر این ما در بین دستگاه‌ها نیز شاهد تبعیض در دریافتی‌ها هستیم به طوری که حقوق کارکنان با شرایط، شغل و مدرک تحصیلی یکسان در دو دستگاه مختلف متفاوت است.

وی با اشاره به اینکه این تبعیض‌ در پرداختی‌ها خود سبب بی‌انگیزگی کارکنان و در نهایت پایین آمدن عملکرد آنان در پاسخگویی به مردم و حل مشکلات آنان می‌شود افزود: بنده در نامه‌ای که به رییس جمهوری نوشتم همسان‌سازی حقوق کارکنان در همه دستگاه‌ها و رفع تبعیض بین دستگاهی را خواستار شدم.

عضو مجمع نمایندگان گیلان با اشاره به اینکه مجلس برای حل این مشکل طرحی را ارائه داد و از دولت درخواست ارائه لایحه‌ای برای ساماندهی نحوه پرداختی‌ها را داشت گفت: از طرفی پرداخت حقوق‌های چند صد میلیونی مدیران در شرایطی که مردم و کارکنان با وضعیت معیشتی خوبی رو‌به‌رو نیستند خود دلسردی مردم و کارکنان را به دنبال دارد.

عضو هیئت رئیسه کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس افزود: علاوه بر اینکه مجلس با جدیت پیگیر شفاف‌سازی پرداخت‌های نجومی‌بگیران است دولت نیز باید در اسرع وقت با تشکیل کمیته‌های مبارزه با فساد اداری، تفکر سالم‌سازی نظام اداری را دنبال کند چرا که تا فضای مناسب برای سالم‌سازی فراهم نشود نمی‌توان با فساد مبارزه کرد.

وی خاطرنشان کرد: این پتانسیل در دولت وجود دارد و پیشنهاد بنده به آقای رییسی این بود که همان‌طور که در بدنه استانداری‌ها ظرفیت بسیار قوی تحت عنوان سامانه ۱۱۱ برای ارتباط مردم با دولت وجود دارد، سامانه‌‌ای مشابه برای مبارزه با فساد اداری نیز تشکیل شود تا مردم به راحتی موارد فساد اداری را به دولت اطلاع دهند.

نماینده مردم لاهیجان و سیاهکل در مجلس درباره پیگیری‌های انجام شده در راستای ساخت گرمخانه در لاهیجان که تعلل در احداث آن هفته گذشته فوت یک فرد کارتن‌‌خواب بر اثر سرمای هوا در لاهیجان را سبب شد تصریح کرد: فوت این فرد کارتن‌خواب بر اثر بارش و سرمای هوا بسیار ناراحت‌کننده و نگران‌کننده بود و موضوع در حال پیگیری است.

فرخی با اشاره به اینکه بنده از زمان ورود به عرصه انتخابات و پس از آن انتخاب شدن توسط مردم برای حضور در مجلس در سطح ملی، استانی و شهرستانی همواره بر یک موضوع تأکید داشتم افزود: آن موضوع این است که ما برای حل مشکل مردم علاوه بر انجام شرح وظایف سازمانی باید نسبت به جامعه، احساس مسئولیت اجتماعی نیز داشته باشیم.

دبیر کمیسیون امور داخلی کشور و شوراهای مجلس با بیان اینکه متأسفانه مسئولیت اجتماعی در سیستم‌های کاری کمتر دیده می‌شود و هر کس تنها به دنبال انجام شرح وظایف خود است عنوان کرد: نخستین محور شرح وظایف مدیران همراهی و هم‌افزایی در انجام مسئولیت‌های اجتماعی مشترک برای حل مشکل مردم است.

وی گفت: اگر متولیان امر در بحث راه‌اندازی گرمخانه لاهیجان این احساس مسئولیت اجتماعی و هم‌افزایی لازم برای انجام این مسئولیت را داشتند اکنون شاهد جان باختن یک شهروند بر اثر سرمای شدید هوا نبودیم و این اتفاق برای شهرستان لاهیجان با جایگاه فرهنگ و تمدن بالا اتفاق خوبی نبود.

نماینده مردم لاهیجان و سیاهکل در مجلس با بیان اینکه امیدواریم مدیران مسئولیت اجتماعی را سرلوحه کار خود قرار داده و برای حل مشکلات با هم‌افزایی و به موقع در میدان حضور یابند ابراز داشت: این مسئولیت اجتماعی به عنوان یک فرهنگ در ادارات ما نهادینه شود تا شاهد حوادث دلخراش این چنینی نباشیم.

فرخی انتصاب مدیر جدید درمان تأمین اجتماعی استان گیلان را مورد اشاره قرار داد و با بیان اینکه تعویض و تغییر مدیران برعهده‌ دولت بوده و دولت می‌تواند براساس شناختی که از نقاط قوت، ضعف و فرصت‌ها دارد اقدام به انتصاب و تعویض مدیران کند گفت: انتظار ما این است که این تغییرات منجر به تحول شود نه اینکه صرفاً شاهد جابه‌جایی افراد باشیم.

وی با اشاره به اینکه سیستم درمان تخصصی است و متخصصان بسیاری در این حوزه‌ در استان داریم اما وقتی برای جایگاه مدیریتی یک پزشک عمومی را انتخاب می‌کنند قطعاً اداره امور سخت می‌شود اذعان داشت: کسی که هم‌تراز مدیران یک مجموعه نیست قادر به سرپرستی آن مجموعه نبوده از این رو انتظار می‌رفت که دولت این مسئولیت را به فردی متخصص و با سابقه قابل قبولی می‌سپرد که این اتفاق نیفتاد.

انتهای پیام/